امریکہ کا بھارتی آئی ٹی کمپنیوں کو بڑا جھٹکا، انفوسس، ٹاٹا، وپرو سمیت بڑی کمپنیوں کی گرین کارڈ اسپانسرشپ معطل
*امریکہ کا بھارتی آئی ٹی کمپنیوں کو بڑا جھٹکا، انفوسس، ٹاٹا، وپرو سمیت بڑی کمپنیوں کی گرین کارڈ اسپانسرشپ معطل*
*واشنگٹن: ۹ اکتوبر (رپورٹ ڈیجیٹل)* امریکی حکومت نے بڑی ٹیکنالوجی کمپنیوں کی جانب سے غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی اور امریکی شہریوں کی ملازمتوں کے تحفظ سے متعلق اقدامات کے تحت متعدد کمپنیوں کی پی ای آر ایم (PERM) گرین کارڈ اسپانسرشپ معطل کرنے کا اعلان کیا ہے۔ متاثرہ کمپنیوں میں بھارتی آئی ٹی شعبے کے بڑے نام انفوسس، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (ٹی سی ایس)، وپرو، ایچ سی ایل اور دیگر ادارے شامل ہیں۔ اس فہرست میں امریکی ٹیکنالوجی کمپنیوں مائیکروسافٹ اور ایڈوب کے نام بھی رپورٹ ہوئے ہیں۔
امریکی میڈیا رپورٹس کے مطابق، اس اقدام کا تعلق غیر ملکی کارکنوں کے لیے مستقل رہائش کی درخواستوں کے عمل، لیبر سرٹیفکیشن اور ایچ ون بی ویزا پروگرام کے مبینہ غلط استعمال سے متعلق امریکی حکام کے تحفظات سے ہے۔ امریکی انتظامیہ کا مؤقف ہے کہ بعض کمپنیوں کے بھرتی کے طریقۂ کار سے امریکی شہریوں کے روزگار کے مواقع متاثر ہو سکتے ہیں۔ تاہم، ان الزامات کو ثابت شدہ جرم یا تمام متاثرہ کمپنیوں کی جانب سے قانون شکنی کا حتمی فیصلہ قرار نہیں دیا جا سکتا۔
رپورٹس کے مطابق، امریکی نائب صدر جے ڈی وینس نے غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کے حجم پر تشویش کا اظہار کرتے ہوئے کہا کہ متعلقہ کمپنیوں نے ۲۰۰۹ سے اب تک تقریباً ۳۰ لاکھ غیر ملکی کارکنوں کے لیے درخواستیں دی ہیں۔ اس عدد کو منظور شدہ یا حقیقتاً امریکہ پہنچنے والے کارکنوں کی تعداد سمجھنا درست نہیں، جب تک اس کی الگ سے تصدیق نہ ہو۔
امریکی وزیرِ محنت کیتھ سنڈرلنڈ نے بھی اس معاملے پر سخت مؤقف اختیار کیا۔ میڈیا رپورٹس میں ان سے منسوب بیان ’’ہم سانپ کا سر کاٹ رہے ہیں‘‘ سامنے آیا، جسے امریکی انتظامیہ کی جانب سے مبینہ بے ضابطگیوں کے خلاف کارروائی کے تناظر میں رپورٹ کیا گیا ہے۔ تاہم، اس بیان کے مکمل سیاق و سباق اور اصل سرکاری متن کی تصدیق ضروری ہے تاکہ اسے کسی مخصوص کمپنی یا قوم کے خلاف براہِ راست توہین آمیز بیان کے طور پر پیش نہ کیا جائے۔
*پی ای آر ایم پروگرام کیا ہے؟*
پی ای آر ایم امریکی محکمۂ محنت کا لیبر سرٹیفکیشن پروگرام ہے، جس کے ذریعے بعض ملازمتوں کے لیے غیر ملکی کارکن کو مستقل رہائش دلانے کے عمل میں یہ جانچا جاتا ہے کہ متعلقہ عہدے کے لیے اہل امریکی کارکن دستیاب ہیں یا نہیں اور غیر ملکی کارکن کی بھرتی سے امریکی کارکنوں کی اجرت اور ملازمت کی شرائط متاثر تو نہیں ہوں گی۔ اس عمل کے بعد متعلقہ امیگریشن درخواست کے دیگر مراحل بھی مکمل کرنا ہوتے ہیں۔
پی ای آر ایم درخواستوں کی معطلی کا مطلب یہ نہیں کہ متاثرہ کمپنیوں کے تمام ملازمین کے ویزے خود بخود منسوخ ہو گئے ہیں، یا تمام بھارتی شہریوں کے لیے گرین کارڈ کا راستہ بند کر دیا گیا ہے۔ اسی طرح، اس اقدام کو ایچ ون بی ویزا پروگرام پر مکمل پابندی قرار دینا بھی درست نہیں ہوگا۔
*بھارتی آئی ٹی صنعت پر ممکنہ اثرات*
انفوسس، ٹی سی ایس، وپرو اور ایچ سی ایل جیسی بھارتی کمپنیاں طویل عرصے سے امریکی کاروباری اداروں کو سافٹ ویئر، آئی ٹی خدمات، مشاورتی سہولیات اور تکنیکی افرادی قوت فراہم کرتی رہی ہیں۔ اگر ان کمپنیوں کی مستقل رہائش کے لیے اسپانسرشپ پر پابندیاں برقرار رہتی ہیں تو ان کے ان ملازمین کو مشکلات پیش آ سکتی ہیں جو امریکہ میں طویل مدتی ملازمت اور مستقل رہائش کے خواہاں ہیں۔
اس پیش رفت سے کمپنیوں کو اپنے امریکی بھرتی کے طریقۂ کار، مقامی افرادی قوت کے استعمال اور امیگریشن پالیسیوں کی تعمیل کا ازسرنو جائزہ لینا پڑ سکتا ہے۔ اس کے باوجود، کاروباری اثرات کا حتمی اندازہ معطلی کی مدت، قانونی بنیاد، متاثرہ درخواستوں کی تعداد اور ممکنہ اپیلوں کے نتائج سامنے آنے کے بعد ہی لگایا جا سکے گا۔
*امریکی ٹیکنالوجی پالیسی میں سختی*
اس معاملے کو امریکی ملازمتوں کے تحفظ، غیر ملکی افرادی قوت پر انحصار اور امیگریشن نظام کی نگرانی سے متعلق وسیع تر بحث کے تناظر میں بھی دیکھا جا رہا ہے۔ امریکی حکومت کا مؤقف ہے کہ غیر ملکی کارکنوں کے لیے قانونی راستے امریکی ملازمین کے حقوق اور اجرتوں کو نقصان پہنچانے کے لیے استعمال نہیں ہونے چاہییں۔
تاہم، بھارتی آئی ٹی کمپنیوں کے خلاف اس اقدام کو امریکہ اور بھارت کے تعلقات میں کسی بڑی سفارتی تبدیلی کا ثبوت قرار دینے کے لیے مزید شواہد درکار ہیں۔ یہ بھی واضح رہنا چاہیے کہ کسی مخصوص کمپنی کے خلاف انتظامی کارروائی پوری بھارتی آئی ٹی صنعت یا بھارتی شہریوں کے بارے میں عمومی نتیجہ اخذ کرنے کی بنیاد نہیں بنتی۔
*اہم وضاحت:* اس خبر میں معطلی، متاثرہ کمپنیوں کی مکمل فہرست، کارروائی کی قانونی بنیاد اور امریکی حکام سے منسوب بعض بیانات کی حتمی تصدیق کے لیے امریکی محکمۂ محنت کا اصل نوٹیفکیشن اور متعلقہ کمپنیوں کے باضابطہ ردِعمل دیکھنا ضروری ہے۔ اس لیے ان نکات کو حتمی سرکاری فیصلے کے بجائے دستیاب میڈیا رپورٹس سے منسوب کیا گیا ہے۔
